Картину ожиданий соискателей обрисовали эксперты крупнейшей российской онлайн-платформы по поиску работы и сотрудников hh.ru. Согласно результатам исследования, жители СЗФО с высшим образованием в среднем рассчитывают на заработную плату в 70 тыс. рублей, в то время как зарплатные ожидания соискателей со средним специальным образованием гораздо скромнее – 45 тыс. рублей. На доход свыше 100 тыс. рублей претендуют только 17% специалистов с дипломом вуза и лишь 5% обладателей дипломов о среднем специальном образовании. При этом доля претендентов на руководящие позиции среди выпускников вузов составляет 9%, а среди выпускников колледжей и техникумов – всего 0,8%.
САМЫЕ ПОПУЛЯРНЫЕ СПЕЦИАЛЬНОСТИ
Выпускники вузов чаще всего претендуют на должность менеджера по продажам, это около 9% от всех резюме жителей СЗФО с высшим образованием. Еще примерно по 5% обладателей высшего образования ищут работу руководителя проектов и бухгалтера, 4% видят себя администраторами, и по 3,5% – экономистами и аналитиками. В среднем по 3% соискателей с высшим образованием ищут работу на должности секретарей, инженеров-конструкторов, программистов и менеджеров по закупкам.
Выпускники со средним специальным образованием чаще всего претендуют на позиции водителей – почти 9% от всех соискателей с дипломом среднего специального учебного заведения (ссуза). Еще в среднем по 8% ищут работу на позициях менеджер по продажам и администратор, 7% готовы стать продавцами, 3% – кладовщиками. Также выпускники колледжей (по 2-3% от общего числа резюме) готовы трудоустроиться операторами ПК, упаковщиками, слесарями, секретарями и медицинскими сестрами.
Реже всего соискатели с высшим образованием рассматривают трудоустройство промоутерами, зоотехниками, парикмахерами, мастерами ногтевого сервиса, автомойщиками, малярами и дворниками. Меньше всего хотят работать дворниками и соискатели со средним специальным образованием. Также в антирейтинге наименее популярных профессий в этой категории выпускников – технический писатель, агроном, андеррайтер, казначей и зоотехник. Для каждой позиции они составляют менее 0,1% от размещенных на платформе hh.ru.
СИТУАЦИЯ НА РЫНКЕ ТРУДА В ЛЕНОБЛАСТИ
Согласно данным Комитета по труду и занятости населения Ленинградской области, безработица в 47-м регионе сохраняется на низком уровне и составляет 0,4%. С начала года на областную Биржу труда обратились 30,4 тыс. человек, выдано 46 тыс. направлений на работу, и каждое третье стало реальным трудоустройством. Таким образом, за десять месяцев новую работу в регионе нашли 16 тыс. ленинградцев.
Сегодня в базе вакансий региона 46,4 тыс. предложений. Что характерно, 75% из них относится к рабочим профессиям, а остальные – к специальностям инженерно-технических работников и служащих. Чтобы помочь будущим выпускникам вузов и техникумов с выбором профессии, которая будет востребована, в Ленинградской области практикуются выездные уроки по профориентации – на предприятия региона. Благодаря им школьники и студенты своими глазами могут увидеть условия труда и круг обязанностей тех или иных специалистов, понять, нравится ли им работа в подобной сфере, обдумать выбор будущей профессии. В свою очередь, предприятия заинтересованы в повышении у местной молодежи интереса к инженерно-техническим и прочим рабочим специальностям, которые всегда востребованы на производстве.
О ПРОЧИХ МЕРАХ ПОДДЕРЖКИ В ЛЕНОБЛАСТИ
Как мера поддержки со стороны государства и для стабилизации ситуации на рынке труда, в регионе проводится переобучение сотрудников, находящихся под риском увольнения. На эти цели восемь промышленных предприятий Ленинградской области получили субсидии, рассчитанные на обучение 275 человек. 145 из них обучение уже завершили. Кроме того, опережающее профессиональное обучение на 13 ленинградских предприятиях, в том числе реализующих инвестиционные проекты, прошли 516 человек.
Еще одну меру поддержки – в виде компенсации на заработную плату – получили от государства работодатели, принявшие на работу 414 безработных жителей региона. Из них 337 человек – молодежь в возрасте до 30 лет, 38 человек – граждане, вынужденно покинувшие Украину, 39 человек – работники предприятий, находящиеся под риском увольнения.
По материалам пресс-служб
онлайн-платформы по поиску работы и сотрудников hh.ru
и Комитета по труду и занятости населения Ленинградской области
