Фото пресс-службы Губернатора и Правительства Ленинградской области
В соответствии с заключенным соглашением, в 2023 году размер минимальной заработной платы в Ленобласти планируют повышать в два этапа. Сегодня он составляет 15 950 рублей. С 1 января 2023 года его увеличат до 16 987 рублей. Еще одно повышение должно произойти с 1 июня – до 17 385 рублей.
Губернатор Александр Дрозденко подчеркнул важность документа для обеспечения трудовых прав граждан. «Цифры этого соглашения, на мой взгляд, достаточно неплохие, по крайней мере, они очень достойно смотрятся на уровне Российской Федерации, – отметил глава региона. –Я благодарен профсоюзам за то, что они достойно отстаивают и защищают права работников, и союзу промышленников за то, что поддержали решения, которые несут дополнительные обязательства для бизнеса. Это непростая совместная работа. Наша общая цель одна – достойное качество жизни ленинградцев».
Кроме того, стороны подтвердили прилагаемые к соглашению обязательства на будущий год о проведении социально-экономической политики и развитии социального партнерства.
Михаил КОЗЛОВ
ОФИЦИАЛЬНО
РЕГИОНАЛЬНОЕ СОГЛАШЕНИЕ О МИНИМАЛЬНОЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЕ В ЛЕНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ НА 2023 ГОД
Правительство Ленинградской области, общественная организация Межрегиональное Санкт-Петербурга и Ленинградской области объединение организаций профсоюзов «Ленинградская Федерация Профсоюзов» (далее – Профсоюзы), региональное объединение работодателей «Союз промышленников и предпринимателей Ленинградской области» (далее –Работодатели), именуемые в дальнейшем сторонами, действуя в соответствии с законодательством Российской Федерации и Ленинградской области, на основании статьи 133.1 Трудового кодекса Российской Федерации заключили настоящее Соглашение о следующем.
1. Предмет Соглашения
1.1. Установить в Ленинградской области размер минимальной заработной платы с 1 января 2023 года в сумме 16 987 рублей, с 1 июня 2023 года в сумме 17 385 рублей.
1.2. Стороны договорились, что размер минимальной заработной платы не является ограничением для реализации более высоких гарантий по оплате труда.
2. Обязательства Сторон
2.1. Стороны обязуются:
2.1.1. Приступить к переговорам по заключению очередного регионального соглашения о минимальной заработной плате в первом полугодии 2023 года.
2.1.2. Рассматривать результаты мониторинга выполнения настоящего Соглашения в рамках Ленинградской областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.
2.2. Правительство Ленинградской области обязуется:
2.2.1. Опубликовать текст настоящего Соглашения в средствах массовой информации.
2.2.2. Обеспечить финансирование выполнения настоящего Соглашения в полном объёме для организаций, финансируемых из областного бюджета Ленинградской области.
2.2.3. Осуществлять контроль и мониторинг выполнения настоящего Соглашения.
2.3. Работодатели обязуются:
Устанавливать коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами минимальную заработную плату не ниже размера, определенного пунктом 1.1 настоящего Соглашения.
2.4. Профсоюзы обязуются:
2.4.1. Инициировать включение в коллективные договоры и соглашения положений об установлении размера минимальной заработной платы в соответствии с пунктом 1.1 настоящего Соглашения.
2.4.2. Осуществлять контроль за выполнением настоящего Соглашения в порядке, предусмотренном федеральным законодательством и законодательством Ленинградской области.
3. Ответственность Сторон
В случае неисполнения или ненадлежащего исполнения обязательств по настоящему Соглашению Стороны несут ответственность, предусмотренную федеральным законодательством и законодательством Ленинградской области.
4. Действие Соглашения
4.1. Настоящее Соглашение распространяется на организации, индивидуальных предпринимателей, осуществляющих деятельность на территории Ленинградской области, заключивших настоящее Соглашение или присоединившихся к настоящему Соглашению в соответствии со статьей 133.1 Трудового кодекса Российской Федерации, за исключением организаций, финансируемых из федерального бюджета.
4.2. Настоящее Соглашение действует с 1 января 2023 года по 31 декабря 2023 года.
4.3. В случае истечения срока действия Соглашения достигнутые сторонами договоренности сохраняют силу до заключения нового или изменения действующего Соглашения.
Губернатор Ленинградской области
А.Ю. ДРОЗДЕНКО
Председатель общественной организации Межрегиональное
Санкт-Петербурга и Ленинградской области объединение
организаций профсоюзов «Ленинградская Федерация Профсоюзов
В.Г. ДЕРБИН
Президент регионального объединения работодателей
«Союз промышленников и предпринимателей Ленинградской области»
А.Ф. ГАБИТОВ
« 29» декабря 2022 года
РАБОТОДАТЕЛЯМ ЛЕНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ
В Ленинградской области 29 декабря 2022 года заключено Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Ленинградской области на 2023 год между Правительством Ленинградской области, общественной организацией Межрегиональное Санкт-Петербурга и Ленинградской области объединение организаций профсоюзов «Ленинградская Федерация Профсоюзов» и региональным объединением работодателей «Союз промышленников и предпринимателей Ленинградской области» (далее – Соглашение).
Соглашение в установленном порядке уведомительно зарегистрированов комитете по труду и занятости населения Ленинградской области (регистрационный № 22/С-22 от 29 декабря 2022 года) и размещено на официальном портале Администрации Ленинградской области (www.lenobl.ru.ru) и официальном сайте комитета по труду и занятости населения Ленинградской области (www.job.lenobl.ru).
Руководствуясь статьей 133.1 Трудового кодекса Российской Федерации, предлагаю работодателям, осуществляющим деятельность на территории Ленинградской области и не участвовавшим в заключении Соглашения, присоединиться к нему.
Обращаю внимание, что если работодатели, не участвовавшие в заключении Соглашения, в течение 30 календарных дней со дня официального опубликования настоящего предложения не представят в комитет по труду и занятости населения Ленинградской области мотивированный письменный отказ присоединиться к Соглашению, то Соглашение будет считаться распространенным на этих работодателей.
Руководитель уполномоченного органа –
председатель комитета по труду и занятости населения
Ленинградской области, координатор стороны Ленинградской областной
трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, представляющей Правительство Ленинградской области
А.Ю. АСТРАТОВА
