Фото: pxhere.com
Эту часть ярмарки провела команда комитета по труду и занятости населения 47 региона и областного Кадрового центра. По данным специалистов, 272 работодателя предложили ленинградцам более 11 000 вакансий. Больше 6 600 соискателей лично познакомились с ведущими компаниями региона. Среди ищущих работу 10% получили предложение о трудоустройстве в тот же день.
Как отметила Юлия Косарева, председатель комитета по труду Ленобласти, соискатели не могли не заметить, что нынешний работодатель очень изменился: «Например, раньше добровольное медицинское страхование (ДМС) оформляли только крупнейшие компании, сегодня это предлагают почти все работодатели, – обратила внимание глава комитета. – Это вопрос ориентированности компаний на привлечение и удержание персонала».
Для гостей ярмарки организовали индивидуальные консультации по трудоустройству, профориентационные мастер-классы и викторины от нанимателей. Юлия Косарева наградила 25 подростков лучшей трудовой бригады Выборга за ответственную работу в столь юном возрасте. А затем выступила на деловой сессии «Нанять нельзя удерживать» для специалистов по управлению персоналом. Эксперты крупных предприятий поделились опытом по найму и удержанию сотрудников. Выводы подкрепили аналитикой и рабочими кейсами.
Ярмарку трудоустройства реализовали в рамках национального проекта «Кадры», в который входит федеральный проект «Активные меры содействия занятости». Его важная составляющая – профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование отдельных категорий граждан. Обучающиеся приобретают или развивают уже имеющиеся знания, компетенции и навыки. Занятия организуют федеральные операторы – лидеры в дополнительном профессиональном образовании взрослых. Среди учредителей курсов – Российская академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте РФ, институт развития профессионального образования, НИИ Труда. В их арсенале – программы подготовки, переподготовки и повышения квалификации рабочих и служащих. Получить дополнительное профобразование могут лица со средним профессиональным и (или) высшим образованием, либо те, кто его только получает. Приобщиться к новым знаниям и навыкам можно как очно, так и дистанционно (с применением интернет-технологий). Длительность образовательных программ – 72, 144 и 256 часов.
В 2025 году пройти обучение могут: граждане в возрасте 50 лет и старше, а также предпенсионеры (за 5 лет до выхода на заслуженный отдых по старости); те, кто ухаживает за ребенком в возрасте до трех лет; женщины, у которых нет работы, но есть дети до 7 лет включительно; инвалиды; лица, обратившиеся в службу занятости; ветераны боевых действий; другие категории граждан, о которых можно подробнее узнать на официальном сайте комитета по труду и занятости населения Ленинградской области.
Чтобы пройти обучение в рамках национального проекта, необходимо зарегистрироваться на портале государственных услуг РФ (gosuslugi.ru) и подать заявку на единой цифровой платформе «Работа в России», выбрав регион – Ленинградская область, образовательную программу и обучающую организацию. За консультацией можно обратиться в любой из 17 филиалов областного Центра занятости. [47]
По материалам комитета по труду и занятости населения Ленинградской области
