По данным Комитета по труду и занятости Ленинградской области, в первом этапе приняли участие 13 тыс. жителей региона, 315 работодателей представили более 7,1 тыс. вакансий. Часть соискателей по итогам ярмарки уже получили приглашения на работу от предприятий.
Участие в ярмарке приняли безработные и желающие сменить место работы жители области, а также старшеклассники и учащиеся учреждений высшего и среднего профессионального образования. Они побывали с экскурсиями на предприятиях региона, получили информацию по интересующим их вакансиям, прошли предварительные собеседования, а также узнали об услугах службы занятости.
В рамках нацпроекта «Демография» консультанты центра занятости помогали спланировать карьеру и подобрать наиболее подходящую человеку вакансию с учетом его жизненной ситуации. Также в программе ярмарки были презентации, мастер-классы, подготовка портфолио и конкурентоспособного резюме и групповые семинары-тренинги.
Особое внимание на ярмарке уделялось возможностям трудоустройства молодых специалистов. По словам председателя комитета по труду и занятости населения Ленинградской области Аллы Астратовой, которая присутствовала на ярмарке, организованной в Тосненском политехническом техникуме, сейчас средний возраст работников предприятий Ленинградской области – старше 40 лет.
«Молодые кадры сегодня нужны всем. Поэтому наряду с работодателями к проведению ярмарки были привлечены эксперты, которые помогали выпускникам, студентам и их родителям наметить наиболее перспективные отрасли для дальнейшего трудоустройства, а тем, кто только выбирает свою будущую профессию – узнать о самых востребованных направлениях», – рассказала Алла Астратова.
Как показала ярмарка, среди предприятий региона, испытывающих наиболее острый кадровый голод – предприятия оборонно-промышленного комплекса, строительные компании, предприятия агропромышленного комплекс. По данным на конец апреля в службу занятости населения Ленобласти работодателями было заявлено 44,8 тыс. вакансий, 70% из которых – вакансии по рабочим профессиям, 30% – по профессиям инженерно-технических работников и служащих.
В Министерстве труда РФ отметили, что Всероссийская ярмарка трудоустройства дала возможность компаниям искать сотрудников не только в своем регионе, но и за его пределами, а соискателям – встретиться сразу с несколькими работодателями. Молодые люди, которые еще только выбирают свою будущую профессию, смогли узнать о ситуации на рынке труда и новых профессиях, пообщаться с потенциальными работодателями и познакомиться с образовательными программами ведущих учебных заведений.
Второй этап Всероссийской ярмарки трудоустройства стартует 23 июня.
[47]
