Компания «Северная звезда», производственные площадки которой расположены во Всеволожском и Ломоносовском районах Ленинградской области, входит в перечень системообразующих организаций российской экономики. В настоящий момент предприятие выпускает несколько десятков наименований препаратов. Каждый год с конвейеров сходит около 45 млн упаковок таблеток и капсул.
Часто, купив в аптеке тот или иной препарат, можно увидеть на упаковке марку «Северная звезда», место производства – Ленинградская область. Помимо гордости за регион, у покупателей возникает желание узнать подробнее о компании, выпускающей столь необходимые многим лекарства. О деятельности предприятия мы поговорили с генеральным директором непубличного акционерного общества (НАО) «Северная звезда» Еленой Чуглиной.
– Елена Васильевна, где территориально расположены производственные площадки компании, и чем был обусловлен выбор этих локаций?
– Прежде всего замечу, что компания «Северная звезда» работает на основании лицензии «На производство лекарственных средств», выданной Министерством Промышленности и Торговли Российской Федерации. Наши заводы действуют в поселке Кузьмоловском Всеволожского района и в Низинском сельском поселении Ломоносовского района. Первую площадку в Кузьмоловском – удобном с точки зрения логистики месте – открыли 21 год назад. А в 2018 году, в связи с ростом спроса на медикаменты, ввели в эксплуатацию еще одну площадку – в Низино. Тем самым увеличили предложение.
Нам было стратегически важно построить новый производственный комплекс в одном регионе с действующим предприятием. К тому же, Ленинградская область привлекательна для инвесторов. А само Низино находится в экологически чистом месте, что не менее значимо для производства лекарств.
– Вы сказали, что спрос на вашу продукцию растет, а ведь это главный индикатор ее качества. Какие медикаменты сейчас входят в производственную линейку компании?
– Мы выпускаем препараты, которые помогают бороться с сердечно-сосудистыми, онкологическими, вирусными и урологическими заболеваниями, психическими расстройствами, аллергией, болезнями центральной нервной системы, желудочно-кишечного тракта и опорно-двигательного аппарата. Всего на производственную мощность выведено более 70 наименований препаратов, все они относятся к различным фармакотерапевтическим группам.
– И это не окончательная цифра?
– Надеюсь. Наши специалисты отрабатывают технологии для выпуска новых медикаментов. Потребители оценили качество нашей продукции, и мы должны соответствовать их доверию. В общей сложности компания работает уже четверть века, за это время мы наработали ценный опыт, научились решать сложные задачи, и сейчас чувствуем твердую почву под ногами. Все это позволяет нам динамично развиваться, с уверенностью смотреть в завтрашний день и строить самые смелые планы.
– Отражается ли на вашей работе непростая ситуация на мировом фармацевтическом рынке?
– Конечно. И сейчас одна из главных для нас задач – замещение дорогостоящих импортных лекарств не менее качественными отечественными препаратами. У нас есть все возможности, чтобы создавать востребованную номенклатуру дженериков – аналогов известных патентованных лекарств. Мы формируем ассортиментный портфель, продиктованный спросом на препараты, их эффективностью и безопасностью. И, в конечном итоге, делаем лекарства доступными для потребителя. Сегодня мы можем с гордостью заявить, что наша компания работает во имя возвращения здоровья людям в XXI веке.
Пользуясь случаем, хочу поздравить читателей «Вестей» и всех наших сотрудников с наступающим 2023-м годом.
Вот уже 26 лет мы работаем на территории Ленинградской области. Руководство компании желает правительству региона, его жителям, всем, кто вносит вклад в процветание родной земли, крепкого здоровья, личного счастья, благополучия и успехов.
И, конечно же, стабильности и уверенности в завтрашнем дне!
.jpg)
Четверть века упорного труда
Успех любого предприятия не приходит сам собою. За каждым значимым показателем, за каждой «прорывной» цифрой, которыми можно и нужно гордиться, стоит напряженный труд десятков и сотен специалистов, работников разных уровней. Именно так – шаг за шагом, достижение за достижением – шла к успеху и признанию компания «Северная звезда». Ее путь на фармацевтическом рынке России начался в 1996 году. За 26 лет удалось наладить высокотехнологичное производство готовых лекарственных средств и оснастить его в соответствии с мировыми стандартами GMP. Признанием неоспоримых заслуг предприятия стало событие 2020 года, когда НАО «Северная звезда» включили в перечень системообразующих организаций российской экономики.
Заводы в Кузьмолово и Низино
Сегодня предприятие твердо стоит на «двух ногах» – двух производственных площадках, расположенных в одном регионе – Ленинградской области.
На заводе в Кузьмоловском городском поселении первые лекарственные препараты выпустили в 2001 году. Близость к Санкт-Петербургу, транспортная доступность, наличие неподалеку сопутствующих производств определили выбор локации для этой площадки. Спустя шесть лет предприятие впервые прошло международный аудит и получило сертификат GMP европейского образца. Этот официальный документ свидетельствует о том, что изготовитель соблюдает «надлежащие производственные практики», а его продукция соответствует высоким стандартам качества. Сертификат объективно повышает доверие покупателей, в том числе оптовых; дает возможность выводить лекарства на международные рынки; привлекать инвесторов для расширения производства; получать преимущества в конкурсном отборе поставщиков, в том числе для государственных закупок.
В 2012 году началось строительство второго производственного комплекса – «Низино», 1-ю очередь которого ввели в эксплуатацию в 2018 году, а торжественно открыли 6 июня 2019 года. Производственная мощность – 20 млн упаковок в год. Работают две линии таблетирования и три линии фасовки и упаковки.
К 2022 году общий выпуск продукции на двух промышленных площадках – в Кузьмолово и Низино – составил 45 млн упаковок в год.
В сентябре нынешнего года на площадке «Низино» ввели в эксплуатацию производственный корпус № 2, предназначенный для изготовления инъекционных растворов, глазных капель и спреев. По плану, в год здесь должны будут производить 140 млн ампул, 13 млн упаковок глазных капель и 10 млн упаковок спреев. В линейке препаратов – назальные спреи для лечения заболеваний полости носа – ринитов и синуситов, и спреи для терапии заболеваний горла. Справляться с болезнями нервной системы, опорно-двигательного аппарата, снимать болевой синдром помогут препараты в ампулах. Новый корпус возвели в рамках инвестпроекта, объем инвестиций превысил 2 млрд рублей. Здесь откроется более 200 рабочих мест.
Производственные мощности компании увеличиваются, и поэтому ей необходимы складские помещения. В настоящее время в Низино построено здание склада общей площадью около 11 тыс. кв. м. Склад предназначен для приема, временного хранения и отгрузки сырья, вспомогательных материалов и готовых лекарственных средств, производимых на предприятии. Ввести объект в эксплуатацию планируется во втором квартале 2023 года. Объем инвестиций составил порядка одного млрд 300 млн рублей.
Условия для выпуска лекарств
Чтобы выпускаемые препараты были безупречны с точки зрения их эффективности и безопасности, компания «Северная звезда» создала условия производства в полном соответствии с требованиями GMP. Препараты изготавливают на оборудовании ведущих мировых фирм, инженерные системы и заводские цеха отвечают самым современным стандартам.
Чистоту производственных помещений обеспечивает высококачественная отделка стен, потолков и полов, поверхности которых легко доступны для мытья и обработки дезинфицирующими средствами и устойчивы к их воздействию. Поточность технологического процесса стала возможной благодаря особым планировочным решениям и компоновке оборудования. Те же решения свели к минимуму риск контаминации лекарственных средств.
Необходимый микроклимат в помещениях и свежий воздух – результат работы приточно-вытяжной вентиляции. Наружный воздух, попадающий в производственные корпуса, проходит три ступени очистки. К тому же производство расположено вне пределов жилых зон и на достаточном расстоянии от предприятий, отрицательно влияющих на качество продукции.
Капсулы и таблетки изготавливают на оборудовании ведущих отечественных и зарубежных производителей. Универсальные технологии позволяют выпускать широкий спектр таблетированных препаратов и капсул. Вся продукция маркируется двумерным кодом.
Качество продукции – во главе угла
Свою основную цель компания «Северная Звезда» определяет так: обеспечить потребителей качественными недорогими лекарствами, гарантировать хорошую рентабельность и конкурентоспособность выпускаемых лекарственных форм.
Держать высокую планку предприятию позволяет годами отработанная система обеспечения качества, контроль на всех этапах производства и, конечно, специалисты высочайшего уровня компетенции.
В основе политики качества НАО «Северная звезда» лежит ответственность каждого работника – от высшего руководителя до рабочего – за результаты своего труда и, как следствие, за качество выпускаемой продукции. Вопросы управления качеством приоритетны в каждом подразделении и для всех категорий персонала.
Сегодня в компании работает более 600 сотрудников, среди них – профессионалы самого высокого класса. Квалифицированная команда, стабильность кадров – то, чем может похвастать «Северная звезда». Многие работники верны предприятию уже более десяти лет. Коллектив традиционно пополняют выпускники Химико-фармацевтического университета и Технологического университета Санкт-Петербурга. Средняя заработная плата в компании – 65 тыс. рублей.
Стоит отметить, что в период пандемии коронавируса руководство предприятия оперативно ввело повышенные меры защиты здоровья сотрудников. Компания разработала целую систему мер противодействия коронавирусной инфекции. Производственный процесс не останавливался ни на минуту. С конвейера стали сходить, в том числе и новые противовирусные препараты.
Новинки производства
В истории «Северной звезды» есть особенный год – 2020-й. Почему? А потому, что именно в этом году ассортимент продукции значительно пополнился. Предприятие наладило выпуск множества новинок по направлениям урология, гастроэнтерология, неврология, а также по новому направлению эндокринология.
Работа, которая приносит удовольствие
На официальном сайте фармацевтической компании «Северная звезда» собраны высказывания самых результативных сотрудников. Вот некоторые из отзывов:
«Я работаю в отделе контроля качества с 2013 года, сначала в должности химика, теперь в должности ведущего химика, – пишет Надежда Андреева. – Благодаря высокому профессионализму руководства и дружественной атмосфере в компании я получила возможность приобретать новые знания и повышать свои профессональные навыки».
Гранулировщик Сергей Ефремов делится: «Работа – это то место, которое должно приносить не только прибыль, но и удовольствие. НАО «Северная звезда», его руководство и сплоченный коллектив делают каждый день на работе особенным. Хорошие условия помогают совершенствовать свои способности и отдавать себя любимому делу».
Получившая грамоту за отличную работу Татьяна Хилько, приемщик материалов и готовой продукции, обращается к коллегам: «Уважаемые друзья! Я очень благодарна всем за полученную награду. Хочу сказать спасибо всем, кто так много делал для того, чтобы я смогла получить грамоту. Также благодарю всех, кто предоставил возможность проявить себя и создал условия для того, чтобы я смогла заслужить эту награду».
Слесарь-ремонтник Дмитрий Галкин тоже получил справедливое поощрение за свой труд: «Уважаемый коллектив НАО «Северная звезда»! Выражаю благодарность за то, что отметили мои достижения и высоко оценили мой труд».
В числе награжденных – и слесарь-ремонтник А.В. Дмитриев: «Хочу пожелать всем крепкого здоровья, благополучия, счастья! Буду рад и впредь трудиться, постоянно повышая свой профессиональный уровень. Спасибо за отмеченный скромный вклад в общее дело!»
Мастер участка фасовки и упаковки Елена Кротова рассказывает: «Я работаю на предприятии уже 15 лет. Ни дня не пожалела, что пришла сюда на работу. Прекрасный коллектив, отзывчивые люди, полный социальный пакет, вдумчивые, грамотные и дальновидные руководители. Все это делает мою работу легкой и желанной».
А вот история машиниста-таблетировщика участка капсулирования Нины Миеттинен: «Я работаю в нашей компании уже 18 лет, почти с самого основания. За это время менялось оборудование, на котором я работала, оно становилось лучше, современнее, улучшались условия производства. Мне приятно здесь работать. Между прочим, за это время у меня выросла прекрасная внучка! Компания росла, и мы росли вместе с компанией».
Работник Тадеуш Петлицкий оставил запись: «Уважаемые товарищи сослуживцы! Уважаемое руководство в лице Президента компании Силаева Вадима Михайловича и Генерального директора НАО «Северная звезда» Чуглиной Елены Васильевны! Выражаю благодарность за признание моего труда достойным поощрения. Благодарю Вас за умелое и созидательное руководство. Считаю честью для себя трудиться в таком коллективе. Желаю Вам крепкого здоровья и успехов в дальнейшем развитии компании».
Согласитесь, такие высказывания сотрудников дорогого стоят. Читая их, мы видим, что менеджмент предприятия находится в тесной связи с персоналом, не отгораживается от его нужд и стремлений, обеспечивает конструктивный диалог, откликается на любые просьбы и пожелания. И, очевидно, что в таком взаимодействии – секрет успеха как самой компании, так и отдельных ее работников.
Михаил КОЗЛОВ
