О том, как предприятия жилищно-коммунальной сферы 47 региона работают в условиях распространения коронавирусной инфекции, какими усилиями им удается преодолевать возникающие трудности, «Вестям» рассказала председатель Межрегионального профсоюза работников жизнеобеспечения Санкт-Петербурга и Ленинградской области Нина Леонтьева.
— Нина Алексеевна, как нынешняя эпидемия повлияла на работу предприятий коммунальной отрасли?
— В настоящее время, когда ситуация в борьбе с коронавирусом обострилась, место работников отрасли жизнеобеспечения приобрело особое значение и важность в преодолении эпидемии. Сегодня все они, несмотря на складывающуюся неблагоприятную ситуацию, работают в штатном режиме — продолжают обеспечивать жителей водой, теплом, электроэнергией, убирать дворы, вывозить мусор. Помимо этого, выполняя требования Роспотребнадзора, дезинфицируют внутридомовые площадки и прилегающие к домам территории.
Отмечу, что в связи с эпидемией объем работ у жилищно-коммунальных предприятий увеличился вдвое. Условия, прямо скажем, тяжелые. Но, тем не менее, коммунальщики не ропщут, не возмущаются — понимают, что кроме них их обязанности никто не выполнит. В Ленобласти все работники сферы ЖКХ старше 65 лет переведены на карантин, некоторые — на дистанционную работу.
— Деятельность коммунальных предприятий должна быть обеспечена материально. Какова финансовая сторона вопроса?
— Это, пожалуй, самая острая проблема. В условиях эпидемии на плечи управляющих компаний лег груз новых, непредвиденных расходов. При этом денежные поступления тают на глазах. Возникшие внезапно издержки невозможно было предусмотреть при формировании тарифов для населения. Это настоящий форс-мажор. А тех средств, которые имелись у предприятий ЖКХ для выполнения текущих обязанностей, теперь уже почти нет.
Сбор жилищно-коммунальных платежей уменьшился по сравнению с мартом на 30 процентов. Мы прогнозируем, что в мае денег от граждан станет поступать еще меньше. Конечно, мы понимаем, что сейчас всем трудно, многие потеряли работу, но некоторые жильцы, даже имея деньги, перестали оплачивать «коммуналку», воспользовавшись временной приостановкой начисления пеней. Есть и такие, кто оправдывает свое нежелание платить тем, что где-то что-то не помыли или не убрали. Спрашивается, а за какой счет предприятиям работать, приобретать средства защиты, дезинфекции, выплачивать зарплаты, в конце концов? Люди должны понимать, что, не оплачивая коммунальные услуги, но имея при этом финансовую возможность, они делают хуже только себе, так как при отсутствии финансовой достаточности нет возможности выполнять требования Роспотребнадзора по обеспечению безопасности населения, а также безопасности самих работников, что при возможном заболевании одного дворника, может заболеть весь дом. Нужно научиться признавать и уважать тяжелый труд работников коммунальной сферы.
— А кто по закону должен обеспечивать работников ЖКХ средствами защиты?
— Работодатель. Но речь ведь идет о муниципальных организациях, которые не столь богаты. Почему бы не рассмотреть такой вариант — перекинуть расходы на обеззараживание объектов ЖКХ с другой статьи расходов предприятия, к примеру, с текущего ремонта или благоустройства. Правда, для этого нужно согласие жителей. Собрание сегодня провести невозможно и небезопасно. Мы полагаем, что Главы Муниципальных образований могли бы с нашей точки зрения взять на себя принятие решения по корректировке статей, учитывая форс-мажорные обстоятельства, а население должно с пониманием отнестись к этому временному решению. Необходимо также отметить, что эффект от такого решения может быть достигнут при одном условии — своевременная оплата населением за услуги ЖКХ. В противном случае распределять будет нечего. Управляющие компании сейчас в очень трудном положении.
Кроме того, необходимо, чтобы «Петроэлектросбыт» открыл свои филиалы, закрытые из-за коронавируса. Ведь там жильцы могли оплачивать услуги ЖКХ без дополнительных сборов и процентов. А в почтовых отделениях сейчас образуются очереди добросовестных плательщиков.
— Видно, что у вас сердце болит за каждого работника жилищно-коммунальной сферы, как за родного человека…
— Я бы сказала иначе, мы пытаемся привлечь внимание органов исполнительной и законодательной власти, а также населения к проблемам наших предприятий и добиться справедливых решений по поддержке наших предприятий и работников ЖКХ. При этом не разбирая член профсоюза это или нет.
Посмотрите — коммунальные предприятия, несмотря на возникшие материальные трудности, риск и опасности, выполняют свои обязательства перед гражданами в полном объеме. Большое спасибо им за их, без преувеличения, самоотверженный труд. Дай им Бог здоровья, ведь стоит только одному из работников заболеть, и деятельность всего предприятия возможно окажется под угрозой.
— А как им помогает профсоюз, помимо моральной поддержки?
— Первое, что мы сделали — это вместе с Объединением работодателей ЖКХ Ленинградской области обратились к Губернатору региона Дрозденко А.Ю. об оказании поддержки нашим предприятиям. В свою очередь Общероссийский профсоюз работников жизнеобеспечения обратился в Правительство РФ, Министерство строительства и жилищно-коммунального хозяйства РФ, с просьбой о поддержке предприятий ЖКХ с предложением включить их в список системообразующих предприятий РФ. Надеемся, что и в отношении предприятий будет принято положительное решение либо на федеральном, либо на региональном уровне.
Кроме того, первичные профсоюзные организации, как могут, оказывают материальную помощь тем, кто попал в сложное положение и совместно с работодателями в соответствии с коллективным договором решают возникающие сегодня проблемы.
К сожалению, много лет назад, из-за позиции объединения работодателей, в Ленинградской области очень мало осталось профсоюзных организаций в жилищно-коммунальной сфере. В этой ситуации хотелось бы выразить признательность и благодарность тем руководителям, которые сегодня признают законы «Об общественных объединениях», «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности» и очень эффективно работают с профсоюзными организациями, созданными на их предприятии. Практика показывает, что, как правило, это очень авторитетные и грамотные руководители не нарушающие основы трудового законодательства, такие как Иванова Ю.В. Муниципальное предприятие «Жилищное хозяйство» муниципального образования «Киришское городское поселение Киришского муниципального района», Поздняк М.М. Муниципальное унитарное предприятие «Жилищно-коммунальное хозяйство
г. Гатчины», Тахтай А.А. МУП «Тепловые сети» г. Гатчина, Панкратов С.В. МП МО город Коммунар «Жилищно-коммунальная служба» и т.д.
— В недавнем интервью «Вестям» вы говорили о том, что, возможно, увеличат зарплату тем специалистам сферы ЖКХ, которые подтвердят свой уровень квалификации. Учитывая нынешние реалии, этот вопрос все еще остается актуальным?
— Да. Несмотря на очень острый период, связанный с распространением коронавирусной инфекции, у нас есть такая договоренность с директорами предприятий. Но нужно понимать, что речь идет об отдельных специалистах, которые победили в ежегодном конкурсе профессионального мастерства «Лучший по профессии» и получили соответствующие свидетельства подтверждающие профстандарт. Им зарплату, как и обещали, должны повысить.
Кстати, среди них есть и слесарь-сантехник из г. Кириши, где работает одно из самых крупных в 47 регионе муниципальных предприятий сферы ЖКХ — «Жилищное хозяйство» МО Киришское городское поселение.
Чтобы выяснить, насколько серьезно изменилась деятельность этого предприятия в нынешних условиях, корреспондент «Вестей» поговорил с его директором Юлией Ивановой.
— Юлия Викторовна, как на работе возглавляемой вами структуры отразилась эпидемия коронавируса?
— Сначала отмечу, что наше предприятие объединяет в себе весь комплекс работ в коммунальной сфере — это и управление многоквартирными домами города, и теплообеспечение во всём районе, и вывоз отходов, и другие вопросы.
Многие компании в апреле приостановили свою деятельность, но для нас этот месяц не стал нерабочим. Наоборот — мы перешли на работу в усиленном режиме. В связи с профилактикой коронавируса у всей системы жизнеобеспечения появились дополнительные расходы. Возникла необходимость приобретать индивидуальные средства защиты для персонала, работающего непосредственно в местах общего пользования, где высока вероятность встретить инфекцию. Наши сотрудники работают и на мусорных площадках, и в подъездах, и в других потенциально опасных местах. Всех их нужно защитить.
В защите нуждаются и жители. Мы увеличили частоту санитарной обработки подъездов жилых домов — теперь их обрабатываем два раза в день. В каждом подъезде протираем дезинфекционным раствором контактные поверхности — перила лестниц, ручки дверей, подоконники, кнопки домофонов, решаем вопросы с отгрузкой бытовых отходов. Всего в управлении МП «Жилищное хозяйство» 326 многоквартирных домов.
Кроме этого, мы создали две специализированные бригады, которые в две смены с восьми часов утра и до одиннадцати вечера дополнительно орошают хлорсодержащими средствами подъезды многоквартирных домов, придомовые территории, пешеходные дорожки. Конечно, большее внимание уделяется тем адресам, где граждане находятся на самоизоляции или введены ограничительные меры в связи с подтверждением заболевания.
Подчеркну, что коммунальных платежей стало меньше поступать, денег предприятию уже не хватает. Общаясь с коллегами из других районов области, мы убеждаемся, что, к сожалению, оплата жилищно-коммунальных услуг «просела» практически везде — как от физических, так и от юридических лиц. Но, несмотря на это, организации отрасли ЖКХ на сегодняшний день добросовестно выполняют все взятые на себя, и даже повышенные в период профилактики заболевания, обязательства».
«Наши люди работают, независимо от складывающейся ситуации, — с Юлией Ивановой согласна председатель Межрегионального профсоюза работников жизнеобеспечения Санкт-Петербурга и Ленинградской области Нина Леонтьева. — Сегодня мы все должны поддержать работников жилищного хозяйства, понимая, как им приходится трудно. И, конечно, надо позаботиться о собственной безопасности — оставаться дома. Не забывайте, что все это временно. Отказав себе в некоторых радостях, мы спасем и свою жизнь и жизни других людей. В завершение разговора хочу сказать, что работники сферы ЖКХ придумали свой лозунг — мы работаем для вас — оставайтесь дома ради нас!».
Наш профсоюз поздравляет всех работников ЖКХ и жителей Ленинградской области с наступающим праздником 1 мая, а ветеранов, блокадников и узников детских лагерей — с 75-летием со Дня Победы. Надеемся, что скоро все проблемы уйдут в прошлое. Жизнь продолжается — и она прекрасна! Желаем здоровья, берегите себя!
Михаил КОЗЛОВ
