Фото с официального интернет-портала Администрации Ленинградской области / lenobl.ru
В регионе подписаны Обязательства сторон на 2026 год к Ленинградскому областному трехстороннему соглашению о проведении социально-экономической политики и развитии социального партнерства на 2025 - 2027 годы и Региональное соглашение о минимальной заработной плате на 2026 год. Эти документы социального партнерства подготовлены в рамках работы Ленинградской областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.
Несмотря на непростые современные условия, договоренности по обязательствам, принятым сторонами социального партнерства на 2025 год, в основном выполнены.
В январе – сентябре 2025 года в Ленинградской области оборот организаций, объем работ по строительству, оборот розничной торговли, оборот общественного питания превысили уровень января – сентября 2024 года. В январе – сентябре 2025 года за счет нового строительства и реконструкции введено в действие 176 объектов производственных мощностей и социальной инфраструктуры.
Реализация в будущем году мер, предусмотренных в Обязательствах сторон на 2026 год, в том числе в таких областях и сферах деятельности, как сельское хозяйство, развитие кадрового потенциала, строительство, жилищно-коммунальное хозяйство, транспорт, а также образование, здравоохранение, культура, спорт, туризм, развитие корпоративной социальной политики по поддержке работников с семейными обязанностями, будет способствовать дальнейшему повышению уровня жизни ленинградцев.
Соглашение о минимальной заработной плате в Ленинградской области заключается начиная с 2008 года.
Подписание этого соглашения представителями трех сторон социального партнерства: Губернатором Ленинградской области, председателем Ленинградской Федерации Профсоюзов и президентом Союза промышленников и предпринимателей Ленинградской области гарантирует работникам Ленинградской области уже не один год минимальную заработную плату в регионе выше минимального размера оплаты труда.
Размер минимальной заработной платы в Ленинградской области в 2026 году составит с 1 января 2026 года 27 440 рублей; что на 15,3 % выше размера минимальной заработной платы в регионе по отношению к аналогичному периоду текущего года.
Комитет по труду и занятости населения Ленинградской области
РАБОТОДАТЕЛЯМ ЛЕНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ
В Ленинградской области 24 ноября 2025 года заключено Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Ленинградской области на 2026 год между Правительством Ленинградской области, Союзом «Межрегиональное Санкт-Петербурга и Ленинградской области объединение организаций профсоюзов «Ленинградская Федерация Профсоюзов» и региональным объединением работодателей «Союз промышленников и предпринимателей Ленинградской области» (далее – Соглашение).
Соглашение в установленном порядке уведомительно зарегистрировано в комитете по труду и занятости населения Ленинградской области (регистрационный № 11/С-25 от 24 ноября 2025 года) и размещено на официальном портале Администрации Ленинградской области (www.lenobl.ru.ru) и официальном сайте комитета по труду и занятости населения Ленинградской области (www.ktzn.lenobl.ru).
Руководствуясь статьей 133.1 Трудового кодекса Российской Федерации, предлагаю работодателям, осуществляющим деятельность на территории Ленинградской области и не участвовавшим в заключении Соглашения, присоединиться к нему.
Обращаю внимание, что если работодатели, не участвовавшие в заключении Соглашения, в течение 30 календарных дней со дня официального опубликования настоящего предложения не представят в комитет по труду и занятости населения Ленинградской области мотивированный письменный отказ присоединиться к Соглашению, то Соглашение будет считаться распространенным на этих работодателей.
Руководитель уполномоченного органа –
председатель комитета по труду и занятости
населения Ленинградской области,
координатор стороны Ленинградской областной трехсторонней комиссии
по регулированию социально-трудовых отношений,
представляющей Правительство Ленинградской области
Ю.В. КОСАРЕВА
