Фото: pxhere.com
«Наша главная цель – повышение качества жизни. Это задача, которую ставит президент России Владимир Путин. Ее реализация невозможна без сбалансированного развития экономики по всем видам деятельности и без поэтапного повышения заработной платы. Здесь важен рост минимальной зарплаты, которая является фундаментом системы расчета выплат и определения зарплат в целом по региону, и реальной заработной платы», – подчеркнул губернатор Ленинградской области Александр Дрозденко.
Соглашение о минимальной заработной плате и о социально-экономической политике подписали Александр Дрозденко, Ленинградская Федерация профсоюзов и региональный Союз промышленников и предпринимателей.
Сейчас МРОТ в регионе составляет 20 125 рублей. Рост составит 18,3%. По словам и.о. председателя Ленинградской Федерации профсоюзов Марии Артюхиной, это рекордный рост.
СПРАВКА
Минимальная зарплата – фундамент для системы расчета выплат и определения зарплат в регионе. На МРОТ завязаны социальные выплаты, больничные, пособия по беременности и родам, пособия по безработице.
Пресс-служба Губернатора
и Правительства Ленинградской области
РАБОТОДАТЕЛЯМ ЛЕНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ
В Ленинградской области 12 ноября 2024 года заключено Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Ленинградской области на 2025 год между Правительством Ленинградской области, Союзом «Межрегиональное Санкт-Петербурга и Ленинградской области объединение организаций профсоюзов «Ленинградская Федерация Профсоюзов» и региональным объединением работодателей «Союз промышленников и предпринимателей Ленинградской области» (далее – Соглашение).
Соглашение в установленном порядке уведомительно зарегистрировано в комитете по труду и занятости населения Ленинградской области (регистрационный № 10/С-24 от 12 ноября 2024 года) и размещено на официальном портале Администрации Ленинградской области (www.lenobl.ru) и официальном сайте комитета по труду и занятости населения Ленинградской области (www.ktzn.lenobl.ru).
Руководствуясь статьей 133.1 Трудового кодекса Российской Федерации, предлагаю работодателям, осуществляющим деятельность на территории Ленинградской области и не участвовавшим в заключении Соглашения, присоединиться к нему.
Обращаю внимание, что если работодатели, не участвовавшие в заключении Соглашения, в течение 30 календарных дней со дня официального опубликования настоящего предложения не представят в комитет по труду и занятости населения Ленинградской области мотивированный письменный отказ присоединиться к Соглашению, то Соглашение будет считаться распространенным на этих работодателей.
Руководитель уполномоченного органа –
председатель комитета по труду и занятости населения Ленинградской области,
координатор стороны Ленинградской областной трехсторонней комиссии
по регулированию социально-трудовых отношений,
представляющей Правительство Ленинградской области
А.Ю. АСТРАТОВА
