Коллаж Ирины МАКСИМЕНКО
Почти 400 работодателей предложили на выбор около 10 тысяч вакансий. Их рассмотрели более 11 тысяч жителей региона. В итоге предложение о приеме на работу получили 1013 гостей ярмарки.
Вот один из примеров того, как мероприятие может помочь конкретному человеку найти работу. Виталий О., слесарь-ремонтник, проживает в Кировском районе. Сложилось так, что, несмотря на прилагаемые усилия, самостоятельно найти работу ему не удавалось, и два последних года Виталий находился в поиске. В конечном итоге решил обратиться в службу занятости населения.
В Кадровом центре Ленинградской области Виталию помогли правильно составить резюме и посоветовали принять участие во Всероссийской ярмарке трудоустройства. В ходе нее он получил несколько предложений о работе, из которых принял одно и устроился на Киришский завод полимерных конструкций по профессии «машинист экструдера».
Еще один пример конкретной помощи – Сергей Н., который обратился в службу занятости за содействием в поиске работы по профессии «электрогазосварщик». В Тихвинском кадровом центре он получил предложение трудоустройства в АО «Тихвинский вагоностроительный завод» на первой же встрече. Однако сразу принимать решение не стал. Предпочел не спешить и поучаствовать во Всероссийской ярмарке.
Соискатель пообщался с представителями предприятий и сравнил условия. В конечном итоге все же остановил свой выбор на Тихвинском вагоностроительном заводе. После собеседования осталось только пройти медицинскую комиссию и увязать формальности с подачей документов.
Пока устроившиеся специалисты осваиваются на новых рабочих местах, организаторы Всероссийской ярмарки трудоустройства занимаются планированием ее второго этапа, который пройдет в Ленинградской области 28 июня.
На площадках в различных районах региона встретятся соискатели, работодатели и специалисты кадрового центра. Пришедшие на ярмарку смогут пообщаться с представителями различных предприятий, которые занимаются подбором кадров, и обсудить подходящие варианты для трудоустройства, грамотно составить резюме и пройти собеседования.
Еще одно регулярное мероприятие, направленное на обеспечение предприятий области рабочими кадрами – ежегодная Всероссийская акция «Неделя без турникетов». В 47-м регионе она прошла в апреле, и в ней приняли участие 128 предприятий региона.
В ходе «Недели без турникетов» на этих и других предприятиях региона побывали более 4 тысяч школьников и студентов, были и безработные из числа клиентов службы занятости. Проведение этой акции имеет огромное значение, так как помогает формировать кадровый резерв рабочих профессий с перспективой на пять-десять лет. А ребятам дает возможность сделать свои предпочтения в том, что им нравится и какую профессию выбрать.
[47]
