Ленинградская область по праву считается одним из крупнейших промышленных регионов страны. Здесь работают предприятия машиностроения, химической, пищевой, деревообрабатывающей промышленности, энергетики, транспортной отрасли. Производства расширяются, открывают новые линии, внедряют современные технологии, а значит, постоянно нуждаются в квалифицированных рабочих кадрах. Именно поэтому Правительство Ленинградской области, региональный Комитет по труду и занятости населения, Кадровый центр Ленинградской области уделяют большое внимание популяризации рабочих профессий среди молодежи. Причем делают это не языком официальных лозунгов, а через реальные истории молодых людей, которые уже нашли свое призвание на предприятиях региона.
Так появился профориентационный проект «#этомое». Его идея проста: о преимуществах работы на современном производстве рассказывают не чиновники и руководители предприятий, а сами молодые специалисты – те, кому около двадцати, кто совсем недавно окончил колледж или техникум и уже успел убедиться, что завод XXI века совсем не похож на стереотипные представления прошлого.
Стереотипы ломаются в деталях
Одним из ярких примеров успешной самореализации на производстве стала история 25-летней Надежды Балакиной. Переехав из Екатеринбурга в Ленобласть, она осознанно выбрала карьеру в машиностроении и сейчас работает инженером-конструктором на Охтинском механическом заводе. Надежда ежедневно проектирует детали для спецмашин, рассчитывает нагрузки и подбирает материалы. Ее пример наглядно иллюстрирует: современные заводы ценят профессиональные компетенции и точный расчет, а деление профессий на «мужские» и «женские» давно ушло в прошлое.
Другой герой проекта – 24-летний электромонтер Николай Фурсов, работающий на Волховском филиале «ФосАгро». Его работа – это не просто обслуживание оборудования, а ответственность за безопасность людей и бесперебойную работу крупного промышленного предприятия. Молодой специалист отмечает, что на современном производстве возраст не становится препятствием для профессионального роста: карьерные перспективы зависят прежде всего от желания развиваться. Кроме того, рядом всегда есть опытные наставники, готовые помочь, – молодых сотрудников здесь не оставляют один на один с новой профессией. Кроме того, многие студенты еще во время обучения проходят практику там, где планируют работать.
Близость к дому и финансовая стабильность
Еще один важный аргумент, который звучит практически в каждой истории, – возможность работать рядом с домом. Многие молодые специалисты признаются, что сознательно отказались от ежедневных многочасовых поездок в Санкт-Петербург. Оказалось, достойную заработную плату, официальное трудоустройство и интересную работу сегодня можно найти и в родном районе.
Именно так поступил оператор станков с ЧПУ Евгений из Тосно. Несколько лет он работал в Петербурге, однако затем вернулся домой. Теперь дорога на работу занимает считанные минуты, а времени на семью и отдых стало значительно больше. При этом уровень дохода ничуть не уступает городскому. Похожее решение приняла и Софья Олейник из Волхова. После учебы и попытки построить карьеру в мегаполисе она вернулась домой и устроилась на железную дорогу. Освободившееся время девушка посвящает своим увлечениям – пишет книги, занимается музыкой, спортом и изучением иностранных языков. Ее пример наглядно показывает: современная работа в производственной сфере не ограничивает человека, а наоборот, помогает сохранять баланс между профессией и личной жизнью.
Строим будущее вместе
В Кадровом центре Ленинградской области отмечают, что сегодня работодатели готовы инвестировать в молодых сотрудников: обучать их, повышать квалификацию, сопровождать в период адаптации, помогать с построением профессиональной траектории. Сам Кадровый центр оказывает поддержку на всех этапах – от подбора вакансии до первого рабочего дня, а при необходимости помогает пройти обучение или получить новую специальность.
Герои проекта работают сварщиками, операторами производственных линий, аппаратчиками, малярами, укладчиками-упаковщиками, слесарями-механиками. Но, несмотря на разные профессии, их объединяет одно: все они осознанно выбрали рабочую специальность. И, пожалуй, именно это – главный итог проекта «#этомое». Рабочая профессия перестает восприниматься как вынужденный выбор. Молодые люди хотят жить и работать в родном регионе, быть востребованными и уверенно смотреть в будущее. А значит, промышленность Ленинградской области получает самое ценное –мотивированных специалистов, готовых создавать экономику завтрашнего дня. [47]
По материалам пресс-службы Кадрового центра Ленинградской области
